富二代app绿软

四川音乐学院领导干部经济责任审计规定

---

 

 

 

 

院(yuan)党〔2020〕94号(hao)

 

四川音乐学院(yuan)领导干部经济责任

审计规定

 

第一章 总则

 

第一(yi)条(tiao) 为进一(yi)步健(jian)全(quan)完善(shan)经济责(ze)任(ren)审(shen)(shen)计制度、规(gui)(gui)范(fan)经济责(ze)任(ren)审(shen)(shen)计行为，强化对干部(bu)(bu)的(de)管理监督(du)，促(cu)进领(ling)(ling)导(dao)干部(bu)(bu)履职(zhi)尽责(ze)、担(dan)当(dang)作(zuo)为，推动学(xue)(xue)校(xiao)(xiao)各项工作(zuo)科(ke)学(xue)(xue)、健(jian)康(kang)、有(you)序发展，推进党风廉政(zheng)建设，根据(ju)中共(gong)中央办公厅(ting)、国(guo)务院办公厅(ting)印发的(de)《党政(zheng)主要(yao)领(ling)(ling)导(dao)干部(bu)(bu)和国(guo)有(you)企(qi)事业单位主要(yao)领(ling)(ling)导(dao)人员经济责(ze)任(ren)审(shen)(shen)计规(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)》（中办发[2019]45号）《审(shen)(shen)计署(shu)关于内部(bu)(bu)审(shen)(shen)计工作(zuo)的(de)规(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)》（2018年(nian)1月第11号令）《教(jiao)育(yu)系统内部(bu)(bu)审(shen)(shen)计工作(zuo)规(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)》（2020年(nian)教(jiao)育(yu)部(bu)(bu)令第47号）等有(you)关规(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)，结(jie)合我(wo)校(xiao)(xiao)实际，特制定(ding)(ding)(ding)本规(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)。

第二条 本(ben)规定所称领(ling)导干(gan)部，是指(zhi)按照(zhao)干(gan)部管(guan)理权限由学校任(ren)命或(huo)聘任(ren)的(de)(de)担任(ren)实职(zhi)的(de)(de)正职(zhi)中层领(ling)导干(gan)部或(huo)主持工作一(yi)年以上的(de)(de)副职(zhi)领(ling)导干(gan)部。

第三条 本规定(ding)所称经(jing)济责任(ren)，是指领(ling)导干部在任(ren)职(zhi)期间(jian)，对(dui)其管(guan)辖范围内(nei)贯彻执行党(dang)和(he)国(guo)家经(jing)济方针(zhen)政策(ce)、决策(ce)部署，推(tui)动学校教(jiao)育(yu)事业发展，管(guan)理公(gong)共资金、国(guo)有(you)(you)资产、国(guo)有(you)(you)资源，防(fang)控(kong)重大经(jing)济风险等有(you)(you)关经(jing)济活动应当履行的职(zhi)责。

第四条(tiao) 本规定(ding)所(suo)称(cheng)经(jing)济责(ze)任审计，是指(zhi)审计处依法(fa)依规对领导干部(bu)经(jing)济责(ze)任履行情况进行监(jian)督(du)、评价的行为(wei)。

第五(wu)条 领导(dao)干部任(ren)(ren)期(qi)届满或任(ren)(ren)期(qi)内(nei)办(ban)理(li)调任(ren)(ren)、转任(ren)(ren)、轮岗、免职、辞职、退休等事项前(qian)，应当(dang)依法接受审计(ji)监督。

经济责任(ren)(ren)审计可以(yi)在领导干部任(ren)(ren)职(zhi)期间(jian)进行，也可以(yi)在领导干部离任(ren)(ren)后(hou)进行，以(yi)任(ren)(ren)职(zhi)期间(jian)审计为主。

第六条 学校(xiao)审计部(bu)门依(yi)(yi)法(fa)依(yi)(yi)规(gui)独立实施经济责任审计，任何单(dan)位和个人(ren)不(bu)得(de)拒绝、阻碍、干涉，不(bu)得(de)打击报复审计人(ren)员。

对有意设置障碍(ai)、推诿拖(tuo)延的，应(ying)当进(jin)行(xing)批评和通报(bao)；造(zao)成恶劣影响(xiang)的，应(ying)当严(yan)肃问责追(zhui)责。

第(di)七(qi)条 审(shen)计(ji)人员对经(jing)济责任审(shen)计(ji)工作(zuo)中知悉的国家(jia)秘(mi)密、商业秘(mi)密和(he)个人隐私，负有保密义(yi)务(wu)。

 

第二章 组(zu)织协调

第(di)八条 学(xue)校党委应当加强对经济责任审计(ji)工作的领导，建(jian)立经济责任审计(ji)联席会议(yi)（以下简称：联席会议(yi)）制度(du)。

（一）联席会议由学(xue)校党(dang)委(wei)常委(wei)，党(dang)办(ban)、院办(ban)、组(zu)织部、纪委(wei)办(ban)、人事处(chu)、计财处(chu)、国(guo)有资(zi)产管理处(chu)、审计处(chu)等单位组(zu)成。

（二）联(lian)席会(hui)议下(xia)设办公(gong)室(shi)，办公(gong)室(shi)设在审(shen)(shen)计处，与审(shen)(shen)计处合(he)署办公(gong)，负(fu)责联(lian)席会(hui)议的日常(chang)工作。联(lian)系(xi)会(hui)议办公(gong)室(shi)主任，由审(shen)(shen)计处负(fu)责人兼任。 

（三）联席会(hui)(hui)议由(you)党委书记召集并(bing)主持会(hui)(hui)议，参(can)会(hui)(hui)人员(yuan)为成员(yuan)单(dan)位主要负责人。

第九条(tiao) 联席会(hui)议的主要(yao)职责：

（一）研究拟定有关经济责任审(shen)计的制度文件；

（二）监督检(jian)查经济责任(ren)审计工作开展情况；

（三）协调解决经责审(shen)计工作中出现的(de)问题；

（四(si)）推进(jin)经济(ji)责任审计结果运用。

第十条 联席会议办公室的主要(yao)职责：

（一）起草有(you)关经(jing)济责任审(shen)计的制度、文件；

（二）落实联席会议(yi)决定的有关事项；

（三）联(lian)席会议的其他日常(chang)工作。

第十一条　学校经(jing)济责(ze)任审(shen)计(ji)应当有计(ji)划地进行，根据干部管(guan)理监督需要和(he)审(shen)计(ji)资源(yuan)等实际情(qing)(qing)况(kuang)，对(dui)审(shen)计(ji)对(dui)象实行分类(lei)管(guan)理，科学制(zhi)定经(jing)济责(ze)任审(shen)计(ji)中长(zhang)期规划和(he)年度(du)审(shen)计(ji)项目计(ji)划，推进领导干部履行经(jing)济责(ze)任情(qing)(qing)况(kuang)审(shen)计(ji)全覆盖。

第十二(er)条 学校年(nian)度(du)经济责任审(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)计(ji)(ji)制定程序：由(you)(you)中(zhong)共(gong)四川音(yin)乐(le)学院审(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)计(ji)(ji)委(wei)员会办公室(shi)（以下简(jian)称：审(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)计(ji)(ji)委(wei)员会办公室(shi)）商组织部提出(chu)审(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)计(ji)(ji)计(ji)(ji)划安排，组织部提出(chu)领导干部年(nian)度(du)审(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)计(ji)(ji)建(jian)议名单(dan)，由(you)(you)中(zhong)共(gong)四川音(yin)乐(le)学院审(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)计(ji)(ji)委(wei)员会办公室(shi)征求(qiu)纪委(wei)办等(deng)部门(men)意见，纳入年(nian)度(du)审(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)计(ji)(ji)计(ji)(ji)划，报党委(wei)书(shu)记(ji)审(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)阅后，提交中(zhong)共(gong)四川音(yin)乐(le)学院审(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)计(ji)(ji)委(wei)员会批准后实施。

第十三条　学(xue)校(xiao)年度经(jing)济责任审计(ji)计(ji)划一经(jing)确定不得随意变更。确需调减或者(zhe)追加的(de)，应当按(an)照原制定程序，报(bao)中共(gong)四川音(yin)乐(le)学(xue)院审计(ji)委员会(hui)批准后(hou)实施(shi)。

第十四条(tiao)　被审(shen)计(ji)领导干(gan)部(bu)遇(yu)有(you)被有(you)关部(bu)门采取(qu)强制措施、纪律审(shen)查、监察调查或者死亡等(deng)特殊情(qing)况，以及存在其他不宜继续进(jin)行经济责任审(shen)计(ji)情(qing)形的(de)，审(shen)计(ji)委(wei)员会办公(gong)室商组织部(bu)、纪委(wei)办等(deng)有(you)关单位提(ti)出意见，报党委(wei)书记(ji)审(shen)阅后，提(ti)交中共四川音乐(le)学院审(shen)计(ji)委(wei)员会批准(zhun)后终止审(shen)计(ji)。

第十五条(tiao) 学校经济(ji)责(ze)任审(shen)计工作(zuo)由审(shen)计处(chu)负(fu)责(ze)组(zu)织实施(shi)。根据工作(zuo)需要(yao)，审(shen)计处(chu)可(ke)以委托(tuo)社会中介机构实施(shi)经济(ji)责(ze)任审(shen)计。

 

第三章 审(shen)计(ji)内容

第十六条 经(jing)责审(shen)计(ji)应根据被审(shen)计(ji)领导干部的职责权(quan)限(xian)和履行经(jing)济(ji)责任情(qing)况，结合其所在单位岗位职责的实际(ji)情(qing)况，依(yi)法依(yi)规确(que)定审(shen)计(ji)内容。

第十七条(tiao) 经济责任审(shen)计的主(zhu)要(yao)内(nei)容：

（一）贯彻(che)执行国家方针政策和(he)学(xue)校(xiao)决(jue)策部署(shu)，履(lv)行岗(gang)位(wei)职责，推(tui)动事业科(ke)学(xue)发展情况；

（二）重(zhong)要发展规(gui)划和(he)相关规(gui)定的制定、执(zhi)行和(he)效果情况；

（三）重大经济事项的决策程(cheng)序(xu)和执行情况；

（四）遵(zun)守有(you)关法律法规和学(xue)校财(cai)经纪律情况(kuang)，预(yu)算(suan)经费管理使用和绩效情况(kuang)；

（五）单位(wei)管(guan)理制度的健(jian)立，特别是(shi)内部控制制度的制定和执行情况；

（六(liu)）重(zhong)要项目的投资(zi)、建设(she)、管理及效(xiao)益情(qing)(qing)况，专项资(zi)金的管理和使用情(qing)(qing)况；

（七(qi)）各类采(cai)购和国有资产(chan)的管理、使用情况；

（八）对下属单位财务收支及(ji)有关经(jing)济活动(dong)的管(guan)理和监督情况；

（九）在经济活(huo)动中落实有关党风廉(lian)政建(jian)设责(ze)任(ren)和遵守廉(lian)洁从政规定情(qing)况；

（十(shi)）对以往审计中(zhong)发(fa)现(xian)问(wen)题(ti)的整改(gai)情况；

（十一）其他需要(yao)审计的事项。

 

第四章 审计(ji)实施

第十八条 经济责任审(shen)计可分为准备(bei)、实施、终结和后续审(shen)计四个阶段。

（一）审(shen)(shen)计准备阶段主要(yao)工作包括(kuo)：组成审(shen)(shen)计组、开展审(shen)(shen)前调(diao)查、编制审(shen)(shen)计方案(an)和下达(da)审(shen)(shen)计通知书。

（二(er)）审计实施(shi)阶段主要工(gong)作包括：召开审计进点(dian)见面会议(yi)、收(shou)集(ji)有关资料、获取审计证据(ju)、编制(zhi)审计工(gong)作底稿、与被审计领导(dao)干部及其所在单位交换意(yi)见。

（三）审(shen)计(ji)终(zhong)结阶(jie)段(duan)主要工作包(bao)括：编(bian)制审(shen)计(ji)报(bao)告(征求意(yi)见稿(gao)）、征求意(yi)见、修(xiu)改审(shen)计(ji)报(bao)告（征求意(yi)见稿(gao)）、出具(ju)审(shen)计(ji)报(bao)告（正式稿(gao)）、建立(li)审(shen)计(ji)档案。

（四）后续(xu)审(shen)计阶段主要工(gong)作包括：检(jian)查审(shen)计发现问题的(de)整改情(qing)况和审(shen)计建议的(de)实(shi)施效果(guo)。

第十九(jiu)条 审计(ji)(ji)处根据审计(ji)(ji)工作量和实际工作的(de)需要，安排与(yu)审计(ji)(ji)任务(wu)相适应的(de)审计(ji)(ji)人员组(zu)(zu)成审计(ji)(ji)组(zu)(zu)并(bing)实施审计(ji)(ji)。

第二十条 实施经济责任审(shen)计(ji)的主要(yao)工作程序：

（一）进行审前调(diao)查(cha)；

（二(er)）编制审计实施方案；

（三）送达审计通知书；

（四）召(zhao)开审(shen)计进(jin)点见面会议；

（五）实施(shi)经济责任审(shen)计；

（六）起草审计报告（征(zheng)求意见稿）并征(zheng)求被审计领(ling)导(dao)干部及所在单位意见；

（七）出具审(shen)计报告(gao)（正式(shi)稿）等(deng)文(wen)书。

第二十一条 在实施审计3个工作日前向(xiang)被审计领导干(gan)部及其所在单位送(song)达审计通知书。

第二(er)十二(er)条 审(shen)计(ji)进(jin)点(dian)见面(mian)会(hui)议(yi)参(can)(can)会(hui)人(ren)员主要包括：组织部领(ling)导，审(shen)计(ji)处领(ling)导、审(shen)计(ji)组成(cheng)员，被(bei)审(shen)计(ji)领(ling)导干部及其所在单位(wei)有(you)关人(ren)员参(can)(can)加(jia)(jia)。联席会(hui)议(yi)有(you)关成(cheng)员单位(wei)根(gen)据(ju)工作需要可派人(ren)参(can)(can)加(jia)(jia)。

审(shen)计(ji)进(jin)点会(hui)议(yi)主要议(yi)程包括：听取被审(shen)计(ji)领导干部(bu)履行经济(ji)责任的个(ge)人(ren)述职报(bao)告(gao)、安(an)排审(shen)计(ji)工(gong)作有关(guan)事项、宣(xuan)布(bu)审(shen)计(ji)工(gong)作纪(ji)律、对被审(shen)计(ji)领导干部(bu)进(jin)行民主测评等。

审计(ji)(ji)组(zu)应当在被审计(ji)(ji)单位(wei)公示审计(ji)(ji)项目(mu)名(ming)称、审计(ji)(ji)纪律要求和举报电话等内容(rong)。

第二十三条(tiao) 经济责任审计(ji)过程中，应当听取被审计(ji)领(ling)导干部所在单位领(ling)导班子成员的意见。

审计(ji)委员会办公室、审计(ji)处(chu)应(ying)当征求联席会议有(you)关成员单(dan)位(wei)的(de)意见，及时了(le)解与(yu)被审计(ji)领(ling)导干部(bu)履(lv)行经济责任(ren)有(you)关的(de)考(kao)察考(kao)核、群众(zhong)反映、巡察反馈、组织约(yue)谈、函询(xun)调查、案件查处(chu)结果(guo)等情(qing)况(kuang)。

第二十四条 被审计领导干部及其(qi)所在单位应当根(gen)据审计通知书的(de)要求(qiu)，及时提(ti)供与被审计领导干部履(lv)行(xing)经(jing)济责任(ren)有关的(de)下列资(zi)料：

（一(yi)）被(bei)审计领(ling)导干部(bu)履行经(jing)济(ji)责任(ren)情况的述职报(bao)告；

（二(er)）单位年度(du)经费预算、校办企业财务(wu)收支等相关资料；

（三）单位内(nei)部(bu)机(ji)构设(she)置和人员编制情况、被审计领导干部(bu)经济管理职责和分工有关的资料；

（四）学(xue)校下达(da)的(de)与目标(biao)(biao)责任制书有关(guan)的(de)各项任务（指标(biao)(biao)）完成情况资料(liao)；

（五）国(guo)有资产的管(guan)理使用及安全完整(zheng)情况；

（六）单位年度(du)工(gong)作(zuo)计(ji)划、工(gong)作(zuo)总结(jie)、会议(yi)纪要（记录(lu)）、经济合同、考核检查(cha)结(jie)果(guo)、业务档案、内部控制规章制度(du)等资料；

（七(qi)）以往审计发现问题(ti)整改(gai)情况资料；

（八）与履行职责相(xiang)关的(de)电子数据(ju)；

（九）审(shen)计组认为需(xu)要提(ti)供的其他资料。

第二十五条 被审计领导干部履(lv)行经济责任情(qing)况述职报(bao)告的主要内容应包(bao)括：

（一(yi)）任职期内被审计领导(dao)干部(bu)经(jing)济管理(li)职责范围和(he)分(fen)工情况；

（二）任(ren)职期内与目标(biao)责任(ren)制有(you)关的(de)各项任(ren)务（指标(biao)）完(wan)成情(qing)况；

（三）任职期内利用资源（预算经(jing)费、项目经(jing)费等(deng)）开展业务活动的效(xiao)益、效(xiao)果情况；

（四）任职期内重大经济决策及相关(guan)项目(mu)情(qing)况；

（五）任职期(qi)内单(dan)位(wei)内部控制制度建(jian)立、健全及其执行情(qing)况；

（六(liu)）任职期内国有资产(chan)的(de)管理和使(shi)用情况；

（七）任职期内单位和(he)本人遵守国(guo)家财经法(fa)规和(he)廉洁从政规定(ding)的(de)情况；

（八）本人认为在经济责任方(fang)面存(cun)在的问题及建议；

（九）需要说明的(de)其他情况。

第二十六条(tiao) 被审计领导干部及其所(suo)(suo)在单位应对所(suo)(suo)提供资料(liao)的(de)真实性、完(wan)整性负责，并(bing)作书(shu)面承诺。

第(di)二十(shi)七条 经济(ji)责(ze)任审(shen)计过程中，审(shen)计组可以(yi)依(yi)规依(yi)法提请有关(guan)单(dan)位(wei)予(yu)以(yi)协助。有关(guan)单(dan)位(wei)应当予(yu)以(yi)支持配合，并及时提供有关(guan)资料(liao)和信息。

第(di)二十八(ba)条 审计(ji)(ji)组实施经(jing)济责任审计(ji)(ji)后，应当向审计(ji)(ji)委员会(hui)办公室(shi)、审计(ji)(ji)处提交审计(ji)(ji)报(bao)告(gao)（征(zheng)求意见稿(gao)）。

审(shen)(shen)计(ji)报告（征(zheng)求(qiu)意见(jian)稿）一般包(bao)括(kuo)被审(shen)(shen)计(ji)领导干部任(ren)职期间(jian)履(lv)行经济责(ze)任(ren)情(qing)况的(de)(de)总体评价、主要业绩、审(shen)(shen)计(ji)发现(xian)的(de)(de)主要问(wen)题和责(ze)任(ren)认定、审(shen)(shen)计(ji)建议等内(nei)容。

第二十(shi)九条 审(shen)计(ji)(ji)委员会(hui)办公室、审(shen)计(ji)(ji)处(chu)按照相(xiang)关规定程序，对审(shen)计(ji)(ji)组的(de)审(shen)计(ji)(ji)报告（征(zheng)(zheng)求意(yi)见(jian)(jian)(jian)稿(gao)）进(jin)行审(shen)核，并书面征(zheng)(zheng)求被审(shen)计(ji)(ji)领导干部及(ji)其所在单位对审(shen)计(ji)(ji)报告（征(zheng)(zheng)求意(yi)见(jian)(jian)(jian)稿(gao)）的(de)意(yi)见(jian)(jian)(jian)。

第三十条 被审(shen)计领导干部及其所(suo)在单位应当自(zi)收(shou)到审(shen)计报告（征求意见稿）之日起 10 个工作(zuo)(zuo)日内提出(chu)书面意见；10 个工作(zuo)(zuo)日内未提出(chu)书面意见的，视同无异议。

审计组(zu)应当针(zhen)对被审计领(ling)导干部及其所在单位提(ti)出(chu)的书(shu)面(mian)意见(jian)，进一步研究和核(he)实(shi)，对审计报(bao)告（征求意见(jian)稿）做出必要(yao)的(de)(de)修改，连同被审计领导(dao)干部及其所在单位的(de)(de)书面意见一并报送中共四川音乐学院(yuan)审计委员会(hui)办(ban)公室、审计处。

第三十一条 审(shen)(shen)(shen)计(ji)(ji)委员会办公室、审(shen)(shen)(shen)计(ji)(ji)处按照规(gui)定(ding)程序对审(shen)(shen)(shen)计(ji)(ji)组(zu)审(shen)(shen)(shen)计(ji)(ji)报(bao)(bao)告(gao)（修改(gai)稿）、被审(shen)(shen)(shen)计(ji)(ji)领导干部及(ji)其所在(zai)单位提出(chu)的书面意见进(jin)行审(shen)(shen)(shen)定(ding)，出(chu)具(ju)经(jing)济责(ze)任(ren)(ren)审(shen)(shen)(shen)计(ji)(ji)报(bao)(bao)告(gao)（正式稿）；同时(shi)出(chu)具(ju)经(jing)济责(ze)任(ren)(ren)审(shen)(shen)(shen)计(ji)(ji)结(jie)果报(bao)(bao)告(gao)，在(zai)经(jing)济责(ze)任(ren)(ren)审(shen)(shen)(shen)计(ji)(ji)报(bao)(bao)告(gao)的基(ji)础上，简要反映审(shen)(shen)(shen)计(ji)(ji)结(jie)果。

第三十(shi)二条 审(shen)(shen)(shen)计委员会办公室、审(shen)(shen)(shen)计处将(jiang)经济(ji)责任审(shen)(shen)(shen)计报(bao)告送达被审(shen)(shen)(shen)计领导干部(bu)及(ji)其所(suo)在单位，同时将(jiang)经济(ji)责任审(shen)(shen)(shen)计报(bao)告、经济(ji)责任审(shen)(shen)(shen)计结(jie)(jie)果报(bao)告等审(shen)(shen)(shen)计结(jie)(jie)论(lun)性文书按规定报(bao)送学院审(shen)(shen)(shen)计委员会、组(zu)织部(bu)、纪委办等联席会议有关成(cheng)员单位。

第三十三条 经济(ji)责(ze)任审计(ji)报告中(zhong)发现(xian)的重大问题线索，由审计(ji)委员(yuan)会办公(gong)室按照规定向中(zhong)共四川音乐学院审计(ji)委员(yuan)会报告。

应当由(you)纪检监察部门处(chu)理的问(wen)题线索，由(you)审(shen)计处(chu)依(yi)规依(yi)纪依(yi)法移送。

被审计领导干(gan)部所在单位存在的违反国家规(gui)定(ding)的财务收支行为(wei)，依法应(ying)当给予处罚的，由审计处在法定(ding)职权范围(wei)内做出审(shen)计决定。

第三十四条(tiao)　经济责任(ren)审计(ji)结(jie)束后，审计(ji)委员会(hui)(hui)办公室、审计(ji)处应(ying)当(dang)组织召开会(hui)(hui)议，向(xiang)被审计(ji)领导干(gan)部及其所在单位领导班(ban)子成(cheng)员等有(you)关(guan)人员反馈(kui)审计(ji)结(jie)果和相关(guan)情况。联席会(hui)(hui)议有(you)关(guan)成(cheng)员单位根据(ju)工作需要可以派(pai)人参(can)加。

第三十五条 被审(shen)计领导干部对经济责任审(shen)计报告(gao)有(you)异议的，可自(zi)收(shou)到审(shen)计报告(gao)之(zhi)(zhi)日(ri)起 30 日(ri)内向审(shen)计委(wei)(wei)员(yuan)(yuan)会(hui)办(ban)公室申诉(su)。审(shen)计委(wei)(wei)员(yuan)(yuan)会(hui)办(ban)公室应(ying)当组成复查(cha)(cha)工作小组，并要(yao)求(qiu)原审(shen)计组人员(yuan)(yuan)等回避，自(zi)收(shou)到申诉(su)之(zhi)(zhi)日(ri)之(zhi)(zhi)日(ri)起90日(ri)内提出(chu)复查(cha)(cha)意(yi)见，报中共四川音乐学院审(shen)计委(wei)(wei)员(yuan)(yuan)会(hui)批准后(hou)作出(chu)复查(cha)(cha)决定(ding)。复查(cha)(cha)决定(ding)为(wei)最终决定(ding)。

 

第五章 审计评价

第三十六(liu)条 领导(dao)干部经济责任审(shen)(shen)计(ji)(ji)，应(ying)当根据审(shen)(shen)计(ji)(ji)查证和(he)认定(ding)的事(shi)实(shi)，按照有(you)关党内法规、法律法规、政策规定(ding)、责任制(zhi)考核目标等，在审(shen)(shen)计(ji)(ji)范围内，对被审(shen)(shen)计(ji)(ji)领导(dao)履行经济责任情况做出(chu)客(ke)观公正、实事(shi)求是的评价(jia)。

审(shen)计评价应(ying)当有充分的(de)审(shen)计证据(ju)支持，对(dui)审(shen)计中未涉及的(de)事(shi)项不作评价。

第(di)三十七条　对领(ling)导干(gan)部履行(xing)经济责(ze)(ze)任(ren)过程中存(cun)在的(de)问(wen)题，应当按照权责(ze)(ze)一致原则，根据领(ling)导干(gan)部职责(ze)(ze)分工，综合考虑相(xiang)关问(wen)题的(de)历史(shi)背(bei)景(jing)、决策过程、性质、后果和(he)领(ling)导干(gan)部实(shi)际所起(qi)的(de)作用(yong)等情况(kuang)，界定其应当承担的(de)直接责(ze)(ze)任(ren)或者领(ling)导责(ze)(ze)任(ren)。

第三(san)十(shi)八条 领导干部(bu)对履(lv)行经(jing)济责任过程中的下列行为应当(dang)承担直(zhi)接责任：

（一）直接违(wei)反有(you)关党内法(fa)规、法(fa)律法(fa)规、政(zheng)策规定的；

（二）授意、指(zhi)使、强(qiang)令、纵(zong)容、包庇下(xia)属人员违反(fan)有关(guan)党内(nei)法(fa)(fa)规(gui)(gui)、法(fa)(fa)律法(fa)(fa)规(gui)(gui)、政(zheng)策规(gui)(gui)定的；

（三）贯彻党和(he)国家经济(ji)方(fang)针政策、决策部(bu)署不坚决不全面不到位，造(zao)成国有资产(chan)（资金、资源）损失浪费，公共利益损害等后果的；

（四）未完(wan)成有(you)关法律法规规章、政策措施、目标责任书等(deng)规定(ding)的(de)领导干部作为(wei)第(di)一责任人（负总责）事(shi)项，造成国有(you)资产（资金、资源）损(sun)(sun)失浪费，公共利(li)益损(sun)(sun)害等(deng)后果的(de)；

（五）未经(jing)(jing)民(min)主(zhu)决(jue)策、相(xiang)关会议讨(tao)论或(huo)者民(min)主(zhu)决(jue)策时(shi)在多数人不同意的情况下，直接决(jue)定(ding)、批准、组织实施重大经(jing)(jing)济事项，并造(zao)成重大经(jing)(jing)济损失浪费、国有资(zi)产（资(zi)金(jin)、资(zi)源）流失等(deng)严重后果的；

（六）不履行或者不正(zheng)确履行职责，对(dui)造成(cheng)的后果(guo)起决定性(xing)作(zuo)用(yong)的其他(ta)行为。

第(di)三十九条(tiao)　领导(dao)干部对履行经济(ji)责(ze)任过程中的下列行为应(ying)当承担领导(dao)责(ze)任：

（一）民主决(jue)策(ce)(ce)(ce)时，在多数人(ren)同意的情(qing)况下，决(jue)定、批准、组织(zhi)实施重大经济事项，由于(yu)决(jue)策(ce)(ce)(ce)不当或(huo)者决(jue)策(ce)(ce)(ce)失误造成(cheng)国有资产（资金、资源）损(sun)(sun)失浪费，公共利益损(sun)(sun)害等(deng)后果的；

（二）违反单位(wei)内部(bu)管理规定造(zao)成国(guo)有资产（资金(jin)、资源）损(sun)失浪费，公(gong)共利益损(sun)害等(deng)后果(guo)的；

（三(san)）参与相关(guan)决策(ce)和(he)工作(zuo)时(shi)，没有(you)发表明确的(de)(de)反(fan)对意见(jian)，相关(guan)决策(ce)和(he)工作(zuo)违反(fan)有(you)关(guan)党内法规、法律法规、政策(ce)规定，或者造(zao)成国有(you)资(zi)产（资(zi)金(jin)、资(zi)源）损失(shi)浪费，公共利(li)益损害(hai)等后果的(de)(de)；

（四）疏于(yu)监管(guan)，未及(ji)时发现和处理(li)所管(guan)辖范围(wei)内(nei)本级或者下一级单位违反有(you)关党内(nei)法(fa)规(gui)、法(fa)律法(fa)规(gui)、政(zheng)策规(gui)定的问题，造成国(guo)有(you)资产（资金、资源）损失浪(lang)费，公共利益(yi)损害等后果的；

（五）除直接责任(ren)(ren)外，不履行(xing)或者不正确履行(xing)职责，对造成的后果应当承担责任(ren)(ren)的其(qi)他(ta)行(xing)为。

第(di)四十条 对被审(shen)计领导干(gan)部以外的(de)其他(ta)责任人(ren)员，审(shen)计委(wei)员会办公室、审(shen)计处可以适当方式向纪委(wei)办、组(zu)织部、人(ren)事处等有关(guan)单位提(ti)供相关(guan)情况。

第四(si)十一条 审计评价时，应当把(ba)(ba)领导(dao)(dao)干部(bu)在推(tui)进改革中(zhong)因缺乏(fa)经验出现的失(shi)误和错(cuo)误，同明(ming)知故犯的违(wei)纪(ji)(ji)违(wei)法(fa)行(xing)(xing)为(wei)区(qu)分开(kai)(kai)来(lai)(lai)；把(ba)(ba)日常工作中(zhong)的失(shi)误和错(cuo)误，同上级明(ming)令禁止后依然我行(xing)(xing)我素(su)的违(wei)纪(ji)(ji)违(wei)法(fa)行(xing)(xing)为(wei)区(qu)分开(kai)(kai)来(lai)(lai)；把(ba)(ba)为(wei)推(tui)动发展的无意(yi)过失(shi)，同为(wei)谋(mou)取私利的违(wei)纪(ji)(ji)违(wei)法(fa)行(xing)(xing)为(wei)区(qu)分开(kai)(kai)来(lai)(lai)。对(dui)领导(dao)(dao)干部(bu)在改革创(chuang)(chuang)新中(zhong)的失(shi)误和错(cuo)误，正(zheng)确(que)把(ba)(ba)握事(shi)业为(wei)上、实事(shi)求(qiu)是、依纪(ji)(ji)依法(fa)、容纠并举等原则(ze)，经综(zong)合分析研判，可(ke)以(yi)免责或(huo)者从轻定责，鼓励探索创(chuang)(chuang)新，支持(chi)担当作为(wei)，保(bao)护领导(dao)(dao)干部(bu)干事(shi)创(chuang)(chuang)业的积极性(xing)(xing)、主动性(xing)(xing)、创(chuang)(chuang)造(zao)性(xing)(xing)。

 

第六章(zhang) 审计结果运(yun)用

第四十二(er)条(tiao) 学校(xiao)应建立健(jian)全经济责任(ren)审计情况通报、责任(ren)追究(jiu)、整(zheng)改(gai)落实、结果公告等结果运用制度，将经济责任(ren)审计结果以及整(zheng)改(gai)情况作为(wei)考(kao)核(he)、任(ren)免(mian)、奖惩被(bei)审计领导干部(bu)的重要参考(kao)。

第四十三条 审(shen)计(ji)委(wei)员会办公室、审(shen)计(ji)处应当按照规定以(yi)适当方(fang)式通报或者公告经济责任审(shen)计(ji)结果，对(dui)审(shen)计(ji)发(fa)现问(wen)题的整改情(qing)况进行监督检(jian)查(cha)。

第四十(shi)四条 党委组(zu)织部(bu)在审计(ji)结果运用(yong)中的主要(yao)职责：

（一）根据干部(bu)管理工作的有关(guan)要求，将经(jing)济责任审计纳入干部(bu)管理监督体系；

（二）对审计移送组织(zhi)部事项依(yi)规依(yi)纪依(yi)法做出组织处理(li)；

（三）将经济责任(ren)审(shen)计(ji)结果报(bao)告(gao)(gao)以及审(shen)计(ji)整(zheng)改报(bao)告(gao)(gao)归入被审(shen)计(ji)领(ling)导干部本人档案，作为考(kao)核(he)、任(ren)免、奖惩(cheng)被审(shen)计(ji)领(ling)导干部的重要参考(kao)；

（四）要求被审计领(ling)导干部将(jiang)经济责任履(lv)行情况和审计发现问题(ti)的(de)整(zheng)改情况，作为所在单位领(ling)导班(ban)子民主生活会(hui)和述职述廉的(de)重要内容；

（五）对审(shen)计结果反映的(de)典型性、普遍性、倾向性问题(ti)及时进行研究，并将其作为采取有关措施(shi)、完善有关制度(du)规定(ding)的(de)重要参考；

（六(liu)）以适当(dang)方式(shi)将审计结果运(yun)用情(qing)况反馈审计委(wei)员会(hui)办公(gong)室(shi)、审计处。

第(di)四十五条 纪委(wei)办在审计结果运用中的主(zhu)要(yao)职责：

（一）依(yi)纪(ji)依(yi)法(fa)受(shou)理审计(ji)移送的案件线索；

（二）依纪(ji)依法查处经济责任审计中(zhong)发现的违纪(ji)违法行为；

（三）对审(shen)计结(jie)果反(fan)映的典型性、普遍性、倾(qing)向性问题及时(shi)进行研(yan)究，并(bing)将其作为采取有关(guan)措(cuo)施(shi)、完善(shan)有关(guan)制(zhi)度规定的重要参考；

（四）将(jiang)经济(ji)责任审计(ji)结果报告(gao)归(gui)入被审计(ji)领导干部个人廉政档案。

（五）以(yi)适(shi)当方式将审(shen)计结果运用情况反(fan)馈审(shen)计委(wei)员(yuan)会办(ban)公室(shi)、审(shen)计处(chu)。

第四十(shi)六条 审(shen)(shen)计处在审(shen)(shen)计结果运(yun)用中的主(zhu)要职(zhi)责：

（一(yi)）对审计中(zhong)发现(xian)的(de)相关单位违(wei)反国家规(gui)(gui)(gui)定的(de)财(cai)务收(shou)支行为(wei)，依(yi)法依(yi)规(gui)(gui)(gui)提出审计处(chu)理(li)(li)意见；对审计中(zhong)发现(xian)的(de)需要(yao)移送(song)处(chu)理(li)(li)的(de)事项，应当区(qu)分(fen)情况依(yi)法依(yi)规(gui)(gui)(gui)移送(song)纪委(wei)办处(chu)理(li)(li)；

（二）根(gen)据(ju)干部管理(li)监督部门、巡查机构等的要求(qiu)，以适当方(fang)式(shi)向其提(ti)供审(shen)(shen)计结果以及与(yu)审(shen)(shen)计项目(mu)有关的其他(ta)情况；

（三）按照有(you)关规定(ding)，在(zai)一(yi)定(ding)范(fan)围(wei)内(nei)通(tong)报审(shen)计(ji)结(jie)果(guo)，或者以适当方式公告审(shen)计(ji)结(jie)果(guo)；

（四）对审计发现(xian)问(wen)题的(de)整改情(qing)况进(jin)行(xing)监督检查；

（五）对审计发现的典型性(xing)、普遍性(xing)、倾向性(xing)问(wen)题和有(you)关(guan)建议，以专题报告等(deng)形式向学(xue)校(xiao)主要领导、党委常(chang)委会(hui)汇报。

第四十(shi)七条 人事(shi)处在审计结果运用中的主要职责：

（一）根据有关规(gui)定，在职责范围内办理对(dui)被审(shen)计领导干部以外的有关责任人（一般管理人员、教师）考核、晋升、奖惩等相关事宜；

（二）对审计结果反(fan)映的(de)典型(xing)性、普(pu)遍性、倾向性问题及时进行研究(jiu)，并(bing)将其作为采取有关(guan)措(cuo)施、完善有关(guan)制度(du)规定的(de)重要参(can)考；

（三）以适当(dang)方式将(jiang)审计结果运用情况反(fan)馈审计委员会办公(gong)室、审计处。

第(di)四十八条(tiao) 计划财务处、国有资产管理处在审计结果运用中的主要职责：

（一）督促有关部(bu)门落实审(shen)计处理意见和审(shen)计整改工作要求；

（二）对审(shen)计发(fa)现的典型性、普遍性、倾向性问题及时(shi)进行(xing)研究，并(bing)将其(qi)作为(wei)采取有关(guan)措施、完善有关(guan)制度规定的重要参考；

（三(san)）以适当方式将审计(ji)结果运用情况反馈审计(ji)委员(yuan)会办公室、审计(ji)处。

第(di)四十九(jiu)条 被审计(ji)领(ling)导干(gan)部所在单位根据审计(ji)结(jie)果，应当采取以下整改措(cuo)施：

（一）对审(shen)计(ji)发现的问题，在规定期限(xian)内进行整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)，将(jiang)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)结果书(shu)面报告自接到正式审(shen)计(ji)报告之(zhi)日起60日内反馈(kui)审(shen)计(ji)委(wei)员会办公室、审(shen)计(ji)处和组(zu)织部；

（二）对审计(ji)决定(ding)，在(zai)规定(ding)期(qi)限内执行完毕，将执行情况书面(mian)报告审计(ji)委员会办公室、审计(ji)处；

（三）根据(ju)审计发(fa)现的问题，落实有关责任人(ren)员的责任，采取相应(ying)的处理(li)措施；

（四）根据审计建议，采取(qu)措施，健全制度(du)，加强管理；

（五）将审计结果以(yi)及整改情况纳入所在(zai)单位领导(dao)班子党风(feng)廉(lian)政(zheng)建(jian)设责(ze)任制(zhi)检查(cha)考核的(de)内容，作(zuo)为领导(dao)班子民主生活(huo)会(hui)以(yi)及领导(dao)班子成员述责(ze)述廉(lian)的(de)重要内容。

 

 

第七章 附则

第五十(shi)条(tiao) 本规定由(you)中共(gong)四川音乐学院审计(ji)(ji)委员(yuan)会办公(gong)室、审计(ji)(ji)处负责解(jie)释。

第五十一条 本规定自(zi)颁布之日(ri)起执行(xing)。2019 年6月(yue)17日(ri)发颁布的(de)《四川(chuan)(chuan)(chuan)音乐(le)学院(yuan)领导干部经济责(ze)任(ren)审(shen)计(ji)规定》（川(chuan)(chuan)(chuan)音院(yuan)[2019]42 号）《四川(chuan)(chuan)(chuan)音乐(le)学院(yuan)关(guan)于成立(li)校管领导干部经济责(ze)任(ren)审(shen)计(ji)领导小组的(de)通知》（川(chuan)(chuan)(chuan)音院(yuan)[2019]43）文件同时废止。

 

 

 

 

 

 

中共四川音乐学院委员会

2020年12月(yue)18日(ri)

                                                                                                             

                                                                 

送：学院领导  相关部门、系院

中共四川音乐(le)学(xue)院委员会办(ban)公室(shi)    2020年(nian)12月18日 印

 

               

---